クライアントから頂く採用ニーズは、
業種業態、状況、コストなどにより様々です。
共通している事は、クライアントの利益になる
採用手法を、私たちが提案すること。
人の価値観は、急には変わりません。
活躍する人の採用で重要なのは、
価値観の共感やパーソナル性のマッチング。
会社に合った人財を
採用することを最優先に考えます。
採用背景や入社後の未来を想像し、
共感のあるマッチング採用を目指しましょう。